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【案例分析】
材料一
少点虚头巴脑的东西，多去干事创业，精简小小笔记本只是开始。日前，某市统一印制《工作手册》，取代过去不同部门印制的《工作日志》《工作纪实》等4个本子。
对于各种各样的笔记本，基层干部并不陌生，可以说是对此不堪其苦。凡是有大型的学习教育活动，都少不了一本又一本的学习笔记。不同的部门要求不一样，要应对上面的检查，基层干部不得不在工作中随时揣上好几个笔记本。不管工作做没做，也不管有没有效果，只要落在了纸上，只要留下了痕迹，也就算交差了。
凡事要求“工作留痕”本身就是一种形式主义。每到年底，面对各条线上的检查，面对各个部门的检查，基层单位少不了一大堆资料盒，一大堆笔记本，一大堆文件。只要是谁的文件多，资料多，文件盒子多，谁的资料做得扎实，环环相扣，图文并茂，有安排，有部署，有“效果”，换句话说只要在文件堆里能够看到“落实的过程”，也就会得高分。
这样一来，下面知道上级部门的路子，就想方设法的做纸上文章，于是只要一开会，各种会标就不断变换，各个科室的工作人员就会不断的照相留底。大家各取所需，把领导和参会人员当成了道具和木偶。各种简报信息就纷纷出笼，各种抓落实的材料就装进了文件袋。虽然基层干部也深知这是一种弄虚作假，但迫于上级要求，也只能一假到底了。
凡事要求“工作留痕”现象出现在基层，根子其实在上面�？凸廴嗽惫ぷ饕笥泻奂１纠疵挥写�，毕竟要体现一种政策抓落实的过程，这本身也是一种督导方式，但如果过分讲究和要求“痕迹”，这就变了味。
材料二
近年来，随着反“四风”深入开展，“文山会海”得到很大程度上的遏制，但在一些地方却出现了形式主义的新变种：通过“文山”中对工作任务层层加码、“会海”里喊高调式“留痕”的方式，来凸显对工作的重视，让基层干部疲于应对，也让“文山会海”死灰复燃。
所谓“工作留痕”，指的是用图片、文字、视频等方式，凸显工作在各个阶段的落实情况。确保工作留痕，既使得上级的监督检查有了直观的凭证，也让下级的辛勤付出有了客观的说明。从这个意义上说，作为制度设计本身并没有问题，问题在于执行中的走偏、走样，让它沦为了形式主义的东西。
在一些地方，开会、发文等工作“留痕”举措，已成为“安排落实”“传导压力”“主动积极”的代名词。在这种要求下，就出现了疲于奔命忙开会、拿来主义发文件、加班加点编材料等形式主义歪风。久而久之，工作落实、改革创新、服务群众和保障民生等都可能打折扣，消解了顶层设计的积极初衷。尤其在决胜全面小康的现实语境下，基层干部本来就面临人少事多的结构矛盾，倘使在“文山会海”与不切实际的层层加码中透支了太多精力，就挤占真抓实干的时间与精力，更挤占了群众的幸福感与获得感。
问题1.痕迹主义的本质是什么，有哪些危害?(100字以内，7分)
问题2.要采取怎样的有力措施杜绝痕迹主义?(300字以内，10分)
【参考答案】
第一问
痕迹主义是形式主义的新变种，本质上是缺乏一种务实精神，痕迹注意危害不�。阂皇怯跋旎闳嗽惫ぷ鞯幕�，浪费了工作的时间和精力;二是起不到实际的效果，劳民伤财;三是败坏我党的领导工作作风，误人、误事、误形象。
第二问
凡事要求“工作留痕”问题必须彻底根治：
一、倡导求真务实之风。要把这种形式主义变种揪出来，从领导干部自身做起，带头进行整改落实，不必要的纸面监察必须要剔除，不能给基层干部增添负担，大力倡导基层调研之风，不以书面痕迹为依据，而以干部足迹为依托。
二、优化考核内容设置。上级监督考核要注重全面性，在目标考核中注重基层群众的口碑和工作实绩的参照，而不是在纸堆里搞考核，以全方位的考核走出片面的误判。
三、转变基层的政绩观。强化民本思想、以为民服务为宗旨，通过监督、党建教育等形式，引导基层官员树立为民服务的政绩观，避免唯上不唯下的问题，严厉打击“官僚主义”思想。
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