2020山东各单位招聘公告陆续发布，为方便大家及时查看各单位招聘信息，山东中公教育特整理了2020山东事业单位 教师 医疗 银行 国企等招聘913+人公告职位表汇总（12月22日) ，包含2021山东统考消息 山东事业单位招聘、教师招聘、医疗卫生招聘、公安招警考试、银行招聘、国企招聘、社区公益岗等各类每日招考公告。大家可以Ctrl+D收藏，本页面将及时更新12月22日山东公职类招考信息。
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近日，省委组织部、省人力资源社会保障厅联合印发《通知》，安排部署2021年全省事业单位公开招聘工作。
一●及早启动2021年事业单位公开招聘工作
各地、各部门（单位）要结合工作实际，抓紧启动2021年事业单位公开招聘工作。特别是高校、医院等实行人员控制总量管理的单位，要提早制定本单位公开招聘总体方案，早部署，早启动，下好“先手棋”，赢得主动权，一般要于今年年底前公布招聘简章。其他单位也要提前谋划，在用编进人计划下达后尽快开展公开招聘工作。
事业单位公开招聘时间安排，应与高校学生毕业时间做好衔接，一般应于每年6月底前完成对当年高校毕业生的招聘。其中，高校、医院等实行人员控制总量管理的单位，在每年9月高校毕业生开学后，即可启动次年公开招聘工作。
二●大力引进高层次急需紧缺人才和青年优秀人才
在保证就业公平的前提下，支持和鼓励各级事业单位按照突出“专业性”、人岗匹配度的要求，灵活采取专业测试、答辩、试讲、面谈交流、专家评议、组织考察等多种方式，招聘高层次急需紧缺人才和青年优秀人才。
省属高等院校、科研院所以及纳入放权试点范围的省属事业单位，招聘高级专业技术岗位人员或博士研究生，按照公开招聘政策规定自主制订招聘方案、自主发布招聘简章、自主组织考试考察体检、自主公布考试结果、自主公示拟聘人员，事后报省事业单位人事综合管理部门备案。招聘工作中要加强对应聘人员的服务，精简应聘材料，优化招聘流程，减少不必要的招聘环节。
引进人才符合《山东省高层次人才周转编制管理使用办法》（鲁编〔2020〕18号）的，可实时追加用编进人计划。省属满编超编的事业单位（不含参公管理和实行人员控制总量备案管理事业单位）引进高层次人才的，主管部门可向省委编办申请使用周转编制；市县满编超编的事业单位引进高层次人才，所需编制在市域内无法调剂解决的，市委编办可向省委编办申请使用周转编制。
三●分类做好事业单位公开招聘工作
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